日前，为全面提升企业单位火灾自救能力和水平，加快推进企业消防站建设，松江区消防救援支队紧紧把握实战需求，帮扶指导比亚迪公司企业消防站建设工作。
优化基础建设，提升作战能力。一是规范人员。结合比亚迪公司实际，细化企业消防站人员和装备配备标准，明确人员岗位职责，帮助企业建立“有装备、有人员、有战斗力”的企业消防站。二是加强培训。督促比亚迪企业消防站组织开展业务学习和训练，落实常态化检查巡查、消防宣传和火灾扑救工作，确保企业消防站建设全面推进、井然有序运转。三是规范制度。健全完善值班备勤和交接班体系，明确值班站长、队员等各类执勤人员值班职责，规范各类工作及基础台帐，确保企业消防站运行平稳有序。同时利用“智慧消防”平台随机点名、实地拉动等形式强化企业消防站执勤战备意识，实现“救早、灭小”，提升初起火灾处置能力。
深入培训指导，提升队员水平。一是教育指导。支队通过开展理论授课、技能培训、现场交流等形式，组织企业消防站队员学习初起火灾扑救战术措施和注意事项，把火灾识别、应急报警、救人疏散、固定消防设施使用、疏散出口识别、初期火灾排烟技能以及室内消火栓供水操训练等作为培训重点。二是联合演练。开展业务基础体能训练及实装实训联合演练。定期组织比亚迪企业消防站与辖区消防救援站联合开展灭火救援实战演练，切实提升企业消防站队员防、灭火技能。三是以考促练。建立考核比武机制，通过比赛与考试检验企业消防站队员的业务水平，全面强化企业消防站业务训练能力。通过联勤联训机制，提高接警出动等级，强化微站随警出动，着力在短时间内弥补队员的技能“空白”，进一步提升灭火救援实战能力。
定期检查帮扶，提升建设实效。一是检查指导。支队紧紧把握实战需求，紧密结合消防安全检查工作，创新跟进帮扶与实时整改同步运行模式，坚持制度、管理和监督相结合，充分运用自检自查与对检互查相结合的方式，将企业消防站建设、运行、管理情况作为日常监督检查的重要内容。二是落实抽查。每周开展值班备勤抽查，重点检查人员在岗、通信联络、器材装备、应急响应等执行落实情况。定期对企业消防站人员、装备、制度落实等方面进行督导帮扶，不定期组织战备检查和应急拉动，检验企业消防站建设成效。三是考核奖惩。督促比亚迪公司建立考核奖惩制度，定期对企业消防站工作情况实行绩效考核，对组织不力、工作不实、措施不到位、成效不明显的人员予以批评；对工作出色、业绩突出的予以表彰表扬。
