虹口支队立足长远启动“三个一”文化建队育人工程
今年以来，虹口区消防救援支队以满足指战员精神文化需求为出发点和落脚点，坚持“借势、融合、创新”的理念，努力形成具有虹口特色的“一站一文化、一队一标杆、一人一专长”文化育人新格局，不断提升指战员荣誉感、归属感和使命感。
深挖历史积淀，精心打造特色队站文化。开展队训提炼、队徽设计、队歌创作等系列活动，凝聚形成既蕴涵队伍历史传统、文化积淀，又彰显队伍特色的队站文化；梳理指战员成长足迹、学习工作影响资料，逐人建立个人成长档案，确保“一人一档案，成长有足迹”；依托社会文化资源加大队站品牌创建力度，打造四大会址解说队、舞狮队、舞龙队、红门乐队等特色文化品牌。
健全培育机制，弘扬发掘岗位先进典型。汇总筛选近年来在比武竞赛中成绩优秀表现突出、在工作中有创新突破的先进集体和个人，建立先进典型标杆后备库；坚持“在工作中培育，在战位上淬炼”的原则，菜单化制定培育计划，有重点、有计划地向典型标杆交重任、压担子；通过“两微一抖”新媒体平台广泛宣扬典型标杆先进事迹，确保典型标杆在社会上形成较大舆论声势，其中《王大景，你光脚奔跑的样子真帅！》被各大主流媒体先后报道，引起社会强烈反响。
拓展培训平台，着力抓好两用人才培养。积极走访区退役军人事务局，拓展专业技能培训平台，有计划地组织指战员参加无人机、游泳、厨师、水电、驾驶等专业技能培训；坚持外评、内评、实评三方结合，建立健全人才培育综合评价体系，将人才评价结果作为指战员留取晋升、评优评先的工作依据；建立规范保障激励措施，鼓励支持指战员参加学历提升、科技创新，对取得相应学位的给予学费报销，对创新成果明显的给予表彰奖励，最大限度地激发人才创新创造活力。
