杨浦支队“五大工程”助推思想政治工作走新做实
今年以来，杨浦支队着眼政治工作“生命线”作用，创新推出“五大工程”，为圆满完成各项中心任务提供坚强的政治保证。
“举旗定向”工程，规范队伍秩序。抓牢管党治党和队伍管理的主体政治责任，着眼政治素质和工作能力，划清学习“路线图”；持续巩固“基层党组织建设规范化”试点效果，依托党组织建设责任清单，下大力解决组织认识、制度落实和模范引领弱化等疑难杂症；大力推进“示范基层党组织创建”活动，进一步加强书记、副书记和党员骨干队伍的培养和监督，抓住队伍引导教育主体“牛鼻子”，发挥支部战斗堡垒的领率驾驭作用。
“提质增素”工程，提升工作质效。建立支队党委和各党支部联动机制，推动党建、业务工作无缝衔接和深度融合；完善机关干部帮扶基层的“分区包干”协作机制，帮扶指导开展政治工作和思想教育，密切工作沟通；引导各党支部积极加强同地方党组织的交流沟通，推动党建工作向地方优势看齐；打通市委党校、国防大学政治学院、体育学院和医学研究院等教育培训通道，通过培训授课、联学共建和课题攻关等活动，为政治工作注入动力。
“教育领航”工程，激发思想活力。依托杨浦滨江红色教育资源，探索建成爱国、为民、职责和初心四个主题实践教育基站；组织预备党员、预提骨干和新消防员赴秦皇岛路码头、国歌展示馆、“人人屋”、“联建课堂”等场所开展学习和志愿服务共计35人次；联合区民防办和区团委开展“四史”专题活动和“国旗下成长”升旗仪式，推行政治教育全员轮训试讲制度，统筹开展政治教育精品课报送、预审、遴选工作，提升政治教育授课质效。
“文化引领”工程，增强职业认同。建立完善发掘、宣传、弘扬、培树一体机制；先后推举基层优秀指战员为申城消防卫士候选人，推出“精神文明好人”和“消防英雄”等典型模范；持续打造“一队一品”精品工程，为每站至少外聘1名专业指导老师开展相关培训，助推“红门太极、剪纸”式特色品牌在广大队站辐射出彩；深入辖区街道、志愿服务单位、学校等开展消防宣传、研讨交流、党建团建等活动，推动火焰蓝形象深入民心。
“暖心基层”工程，提升幸福指数。支队党委先后赴基层站进行6次现场办公；通过实地考察、专题汇报和座谈交流深入倾听指战员心声并梳理意见建议报告；针对问题建立挂图式、清单化条线督办解决机制，及时解决基层队站现实诉求；制定完善基层干部轮休假制度，提升指战员幸福感；树立“站即家”理念，推进3个基层站营区修缮改造和硬件设施更新换代，为指战员营造温暖舒适的营区环境。
