奉贤支队推行“一线工作法”助力温暖红门建设
近日，奉贤区消防救援支队推行“一线工作法”，坚持情况掌握在一线、问题解决在一线、作风体��在一线，不断助力温暖红门建设。
了解实情在一线。落实党委带队、机关干部协同配合的蹲点机制，树牢机关服务基层意识，为基层指战员松绑减负，深入基层耐心倾听指战员所思、所想、所盼，通过座谈交流、无记名问题收集等形式，收集指战员最迫切、最关心的事项30余条，现场解决、解答问题50余条。
解决问题在一线。紧盯指战员最急需解决的需求，******《党委服务基层10件实事项目清单》，制定下发《支队公租房管理规定（试行）》等文件，落实基层探亲轮休、加班调休补休、公寓房租赁补贴等制度。帮助指战员子女解决入学困难，安排168名基层指战员及��属疗休养，最大程度解决基层指战员急需急盼问题。
关心慰问在一线。采取涉疫地区指战员家庭线上慰问、困难党员上门慰问、受灾家庭指战员到岗慰问等形式，先后到一线慰问指战员累计80余人次，实现跨总队团圆计划2人，切实减轻了指战员后顾之忧，提升获得感及归属感。
